Le nouveau livre d’Yvan Zizic

Le Grand Abandon

Comprendre la crise managériale.
Retrouver une autorité légitime.
Remettre les équipes debout.

Parce qu’il faut régler
ce problème

2,3 millions de belges ne sont pas satisfaits de leur manager

(source : SDWorx, 2023)

475.000 belges vivent sous un management toxique

(source : KULeuven, 2024)

Seuls 14% des salariés français se disent engagés

(source : Gallup, 2023)

Résumé du livre

Partout la même question : où sont passés les vrais managers ?
Des dirigeants épuisés, des équipes désorientées, des organisations sans cap. Le Grand Abandon nomme le problème et propose une voie praticienne pour réinstaller des repères simples, humains et efficaces.

Le Grand Abandon, c’est 200 pages de savoir directement activable :

• Des retours d’expérience
• Des conseils
• Des exercices
• Des fiches diagnostic
• Des outils
• Et quelques coups de gueule

Qu’est-ce que la collection
“Les Managers Lucides”

Le management n’est pas mort, mais il s’est éloigné de sa mission : protéger, orienter, exiger. Les Managers Lucides rassemble des ouvrages courts, exigeants et utiles pour clarifier le cap, recadrer les rituels de travail et retrouver une autorité légitime.

Ne ratez pas les annonces de sortie des
prochains livres

Biographie d’Yvan Zizic

Ancien top manager et conseiller de dirigeants, Yvan écrit pour celles et ceux qui tiennent la barre au quotidien : managers de proximité, cadres, DRH, responsables de service.

Les grandes lignes : CEO de Distrirest (filiale de GIB) – Fondateur et CEO d’Optimal (executive search) – Fondateur et CEO de Second Place Consulting

Yvan Zizic consacre depuis plus de quarante ans sa vie à comprendre, diriger et transformer le management sous toutes ses formes.

De la restauration à la grande distribution, du recrutement international à l’accompagnement managérial, il a côtoyé des milliers de professionnels et observé, de l’intérieur, les forces et les failles du management contemporain.

Homme de terrain et d’action, observateur lucide et franc-parleur, il a été témoin des réussites éclatantes comme des dérives silencieuses. Son parcours à la croisée du terrain et de la direction lui confère un regard rare : celui d’un praticien exigeant qui ose dire ce que d’autres taisent.

Dans cet ouvrage, il dénonce le déficit managérial qui gangrène nos organisations et étouffe les talents. Mais au-delà du constat, il ouvre une voie : celle d’un management vivant, responsable et profondément humain.

Pourquoi ce livre est-il
indispensable ?

Mettez en œuvre une autre
façon de manager

Le Grand Abandon, c’est aussi une approche concrète et actionnable

Tome 1 : Le grand abandon

Diagnostic sans fard d’un déficit managérial devenu systémique ET méthode praticienne pour y répondre dès maintenant.

En lisant Le Grand Abandon, vous repartez avec des outils applicables dès demain matin : comment cadrer une décision sous pression, dire NON sans braquer, recadrer un comportement avec respect, transformer les réunions en arbitrages utiles…

Gratuit – Découvrez l’esprit d’Yvan Zizic

40 pages petit format
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